文化理念

“問渠那得清如許,為有源頭活水來”。華潤怡寶的企業文化既不是與生俱來的,更不是憑空臆想的,而是華潤怡寶人在過去三十多年的實踐中,在繼承華潤文化和發揚優良的傳統文化過程中,不斷形成的,是全體華潤怡寶人共同的精神財富。也是華潤怡寶的生命之本、動力之源。

 

(一)    華潤怡寶文化理念

華潤怡寶企業文化和華潤文化一脈相承,遵循《“十三五”戰略期華潤文化理念體系》,融合華潤怡寶自身發展戰略,通過對華潤怡寶企業文化進行反復提煉和梳理,通過訪談、問卷等形式,廣泛征求員工意見后,形成了系統的華潤怡寶企業文化理念體系。

華潤怡寶文化理念體系包括使命、愿景、價值觀、企業精神、發展理念、質量方針6個要素。這構成了華潤怡寶企業文化理念體系的三個層次,其中使命、愿景是最高層的戰略層;精神、價值觀、發展理念是第二層的策略層;經營準則、質量方針等是第三層的執行層。

 

  (二)    華潤怡寶使命

 

      引領行業發展,為大眾提供安全、健康、美好的生活體驗。

 

      這是全體華潤怡寶人共同的追求和擔當,回答了“我們為什么而存在”的問題,是整個理念體系的基礎,決定了華潤怡寶的發展方向與堅持的原則。

作為華潤集團旗下的戰略業務單元之一,華潤怡寶是華潤集團“引領商業進步,共創美好生活”崇高使命的傳承者與踐行者。

引領行業發展:過去,華潤怡寶以自身的快速發展和高效經營,中國包裝飲用水行業的發展發揮了重要的推動作用,并成為中國領先的飲料企業之一。未來,華潤怡寶將繼續不忘初心,牢記使命,以消費者、客戶為中心,堅持創新發展、貢獻商業智慧,引領并推動中國飲料行業的發展與進步。

提供安全、健康、美好的生活體驗:是華潤怡寶存在的意義和價值取向,也是華潤怡寶必須承擔的責任和義務。華潤怡寶始終以食品安全為基礎,以顧客滿意為目標,追求卓越管理,為社會大眾提供品質完美的產品,并攜手員工奉獻至誠服務,幫助員工實現價值、提升幸福的同時,為社會大眾帶來美好的生活體驗。

 

(三)    華潤怡寶愿景

       成為最受尊重的飲料企業,是中國飲料市場的核心力量。

 

愿景是建立在使命之上的企業發展方向。回答了“我們要去哪里”的問題,描繪了華潤怡寶奮斗的理想藍圖,是華潤怡寶的戰略追求。

作為華潤集團旗下的戰略業務單元之一,華潤怡寶將為實現華潤集團“成為大眾信賴和喜愛的全球化企業” 的愿景貢獻力量。

最受尊重的飲料企業:華潤怡寶將憑借領先于同行的良好企業形象與優質的產品服務贏得社會公眾的高度信賴,成為令人尊重的飲料企業。

是中國飲料市場的核心力量:這是華潤怡寶的事業定位。意味著華潤怡寶必將保持自身的包容性和前瞻性,飲料銷售網絡覆蓋全國,結合消費者需求,打造多元化品牌組合,致力成為一家在行業內具有影響力的全國性綜合型飲料企業。

 

(四)    價值觀

           誠實守信、業績導向、以人為本、創新發展

 

價值觀是華潤怡寶企業文化的核心和基石,回答的是“我們怎么做”的問題,是全體華潤怡寶人一切行為的基礎,也是必須遵守和維護的行動指南和精神紐帶。

“誠實守信、業績導向、以人為本、創新發展”是華潤集團的核心價值觀,華潤怡寶在傳承發揚過程中融合自身發展特色,解讀如下:

誠實守信是華潤怡寶的核心價值觀,是華潤怡寶建基立業的根本;業績導向是華潤怡寶的成長基因;以人為本是華潤怡寶的行業特質,是華潤怡寶價值創造的宗旨;創新發展是華潤怡寶迎接挑戰的動力。

誠實守信:

忠誠愛國,誠信經營,廉潔自律,崇尚公平正義,尊重制度,堅守法律和道德底線。

遵守商業倫理與契約精神,守合同、重承諾、知行合一,力求雙贏發展。

倡導真誠坦率的內部溝通,有一說一,把話擺在桌面上,構建包容、透明、開放的管理氛圍。

業績導向:

對市場快速反應,關注競品表現,學習行業標桿,堅持以實力去競爭、以付出求回報、以業績來說話,精耕細作,持續為股東、合作方和社會創造價值。

堅持高效的團隊執行力,逐級簽訂業績合同,落實全方位、全過程、多方式、可執行的全員績效管理體系,牽引員工達成業績目標,促進公司業績持續增長。

強調業績的“均好性”,不僅要關注業務和經營情況,還要關注社會責任。

以人為本:

堅持以顧客滿意為目標,關注品質與健康,倡導積極向上、綠色健康的生活方式,為客戶提供優質、環保和人性化的產品服務,不斷超越客戶的期望。

尊重人的價值,開發人的潛能,敢于用人,愿意從基層提拔干部,注重員工能力的培養和價值的發揮,關愛和善待員工,提倡多元文化的互補性和包容性,共享發展成果。

心懷感恩,堅持公益,重視社會責任,強調均衡與可持續發展,追求多方共贏以及人與自然、社會的和諧共生。

創新發展:

培育創新體系,健全創新機制,營造開放包容的管理氛圍,提升創新能力

順勢應勢,不斷尋求產品、質量、服務與運營模式、銷售渠道、銷售方法的全新突破。

鼓勵創新思維,堅持持續學習,善于借鑒先進模式,學習行業標桿,總結經驗和方法,實現創新在基層,創新在崗位。

 

(五)    發展理念

         發展理念——做實、做強、做大、做好、做長(5M原則)

發展理念回答的是“我們遵循何種法則”,是指導華潤怡寶經營管理活動的思維哲學,是實現使命、愿景、價值觀的具體體現。

“做實、做強、做大、做好、做長”是華潤集團的發展理念,華潤怡寶在傳承發揚過程中融合自身發展特色,解讀如下:

為順應經濟新常態,華潤怡寶需要積極轉變發展方式,實現內涵式增長。為此,需要通過創新驅動、結構優化、產業升級、提升產品和服務質量、提高效率和效益等路徑,努力實現“做實、做強、做大、做好、做長”發展理念。

做實是華潤怡寶安身立命之本,做強是做大的基礎。不管是做實、做強、還是做大,核心因素應立足于努力滿足利益相關方的需要,不斷創造價值,提升效率效益。做好關系著客戶的認可、社會的尊重、形象的樹立,是做強的外在表現。“做強、做大、做好、做長”的根本目的,是為了實現“做長”,各項工作都要以此為指導,為“做長”夯實基礎、建立機制、營造環境,確保可持續發展。

做實:做實是華潤怡寶安身立命之本,是做強的基石。做實對利益相關方的誠信承諾,守住依法合規底線;做實基礎管控體系,實現內部運營的有效和高效;落實制度文化,實現管理決策的規范化、透明化、專業化,既充分授權又不失監管。

做強:做強是做大的基礎。跑贏大市,華潤怡寶要在關鍵經濟指標、企業運營效率、質量標準、產品與服務競爭力、品牌影響力以及行業地位等方面領先于同行。

做大:做大是指在做強的同時,努力爭取在經營規模、市場份額等方面達到行業的領先水平,在此基礎上實現對行業發展的影響和引領。

做好:做好關系著客戶的認可、社會的尊重、形象的樹立,是做強的外在表現。做好意味著華潤怡寶擁有優秀的團隊、出色的業績、一流的產品和服務質量、綠色健康安全環保作業體系、優秀的社會責任擔當,品牌基石,責任為先,深受社會尊重,被客戶、股東、員工所高度認同。

做長:做長是“做實、做強、做大、做好”的根本目的,為了實現“做長”,各項工作都要以此為指導,建立核心競爭力、不斷夯實基礎、鞏固市場優勢,形成具有長久生命力的生意模式,確保可持續發展。

 

(六)    企業精神

         務實、專業、協同、奉獻

企業精神是全體華潤怡寶人在追求企業使命和愿景過程中形成的崇高思想境界,回答的是“我們應該具有什么樣的內心態度和行為風格”的問題,是全體華潤怡寶人應該具備的團隊氣質。

“務實、專業、協同、奉獻”是華潤集團的企業精神,華潤怡寶在傳承發揚過程中融合自身發展特色,解讀如下:

華潤怡寶從央企使命中,汲取了務實精神;從市場競爭中,汲取了專業精神;從團隊建設中,汲取了協同精神;從紅色基因中,汲取了奉獻精神。這是全體華潤怡寶人所應共有的精神風貌和行為風格。

務實:務實是一種工作作風,體現了華潤怡寶對實干、理性、坦誠的關注,“30年賣好一瓶水、做好一件事”要求我們:

勤奮踏實、忠于職守、敢于挑戰、勇于拼搏

深入市場、先行先試、注重實踐、想到做到

胸懷坦蕩、知行合一,忠誠團結、信任分享

專業:專業是一種工作態度,體現了華潤怡寶對質量、精益、高效和卓越的關注,“用專業的心做專業的事”,要求我們:

精于本職、勝任崗位,保障品質,至誠服務

熱愛工作、全情投入,尊重專業,精益求精

勤學善思,不斷進步,持續創新,追求卓越

協同:協同是一種組織能力,體現了華潤怡寶對團隊、共贏和包容的關注,“心往一處想,勁往一處使”,它要求我們:

融入團隊,上下一心,區域協同,榮辱與共

開放包容,尊重差異,換位思考,互補互助

彼此欣賞,坦誠相待,簡單透明,共同進步

奉獻:奉獻是一種精神境界,體現了華潤怡寶對敬業、擔當、進取的關注,“哪里需要去哪里”,它要求我們:

愛崗敬業、盡職盡責、輕傷不下火線

勇于拼搏,敢于擔當,顧全大局、樂于付出

迎難而上、不計個人得失、積極進取,永葆激情

 

(七)    質量方針

         以食品安全為基礎,以顧客滿意為目標,追求卓越管理,創造完美品質,奉獻至誠服務。

 

華潤怡寶始終信奉質量就是生命線。從質量著手,獨創怡寶SPM質量管理體系:S--供應商、P--生產、S--市場,即貫穿整個供應鏈的全過程質量管理體系。這也成為了華潤怡寶產品“值得信賴”的獨門秘籍。

以食品安全為基礎:華潤怡寶以法律法規為準繩,建立、執行全面完善的質量安全管理體系,確保產品安全可靠。

以顧客滿意為目標: 華潤怡寶以顧客需求為中心,建立從源頭把控、過程管控、終端保控的SPM全過程質量管理體系;確保品質精良,贏得消費者信賴。

追求卓越管理:公司積極引進先進科學的管理方法,不斷提升質量安全管理水平;持續改善,追求卓越。

創造完美品質: 公司以提供顧客滿意的產品為目的,在整個產品鏈中遵循嚴格科學的管理方法,不斷引進先進的設備和技術,通過每一位員工一絲不茍、精益求精的工作,使我們的產品日趨完美。

奉獻至誠服務:公司以“誠信”為經營之本,通過為顧客提供優質的服務,實現“完美品質”的延續。

 

(八)    經營準則

         恪守誠信,力求雙贏發展,尊重專業,培養消費忠誠

 

經營準則是華潤怡寶為了追求業績提升和目標實現,遵從核心理念的指引,在經營全過程中必須堅持的總體運作原則。

華潤怡寶遵循“恪守誠信,力求雙贏發展,尊重專業,培養消費忠誠”的經營準則。

恪守誠信:誠信是為人處事之道,也是華潤怡寶的核心價值觀,是華潤怡寶生存與發展的前提。強調全體員工在各自的崗位中,要培養誠實守信、廉潔自律的觀念,忠誠自己的職業,信守自己的承諾,履行自己的責任,堅守自己的底線。要牢固樹立服務顧客的思想,真誠對待每一位客戶和消費者,守合同、重承諾。只有堅持誠信,才能得到顧客、同行、社會的認可,才能發展壯大。

力求雙贏發展:強調在對外合作過程中與合作伙伴友好相處、建立互利共贏的戰略關系。一方面,以尊重、平等、開放的心態善待合作伙伴;另一方面,與合作伙伴資源互補、彼此信賴,互利互惠,謀求更加長遠的共贏合作。

尊重專業:強調華潤怡寶對質量、精益、高效和卓越的關注。一方面,我們要以“專業、專注”的精神,打造多元化品牌組合,為大眾提供健康安全、豐富多樣的產品選擇,致力成為一家在行業內具有影響力的全國性綜合型飲料企業。另一方面,我們也要憑借領先于同行的良好企業形象與優質的產品服務贏得社會公眾的高度信賴,成為令人尊重的飲料企業。

培養消費忠誠:華潤怡寶致力于為大眾提供安全、健康、美好的生活體驗,通過提供高品質的產品和服務,為客戶、消費者創造更多價值;真誠、共贏,與上下游合作伙伴共同構建可持續產業鏈生態體系,從而培養客戶、消費者、合作伙伴長期穩定的忠誠度。

 

 

 

 

聯系我們   |    網站地圖   |    隱私與安全   |    版權所有   |    友情鏈接   |    常見問題   |        RSS訂閱 Copyright © 華潤怡寶飲料(中國)有限公司     備案號:粵ICP備16049332號-3     技術支持:華潤集團智能與信息化部
奔驰宝马一天10万流水